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    集团公司召开“作风建设年”动员大会

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    4月1日上午,集团公司召开“作风建设年”动员大会,董事长、总经理郭彬同志作动员讲话。集团班子成员,各子公司党组织书记、董事长、总经理、纪检机构负责人和总部各部室负责人参加了会议。

    郭彬指出,今年是党的二十大召开之年,也是集团“1233”工作思路的推进落实之年。在全系统开展“作风建设年”活动,主要任务是深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、我省关于建设“清廉山西”的一系列决策部署,坚持目标导向和问题导向,进一步正风肃纪,认真查找、整改思想作风、工作作风等方面存在的差距和不足,促进广大干部职工改进作风、提振精神,为集团全方位推动高质量发展做出新的贡献。

    郭彬强调,开展“作风建设年”活动,是集团发展所需,职工群众所盼。要迅速行动起来,强化措施落实,真抓真管,以作风的大转变促进形成改革发展的大优势,为全方位推动高质量发展提供坚强作风保障、纪律保障、队伍保障。要牢牢抓住“作风建设年”活动中的关键环节,持续推进、细致落实。要以提升素质为切入,着力强化干部职工思想认识;以问题整改为重点,着力解决职工反映强烈问题;以制度约束为保障,着力建立健全常态长效机制;以更实的作风、更优的成绩迎接党的二十大胜利召开!

    郭彬要求,要努力确保“作风建设年”活动取得实效、助企发展。一要强化组织领导,落实第一责任。集团公司成立了“作风建设年”领导机构,全面加强对各阶段工作的督导。各单位要同步做好组织领导,尽快成立工作领导组,形成党组织牵头、纪检具体负责、相关部门配合的工作机制,结合实际部署好工作,定期汇总推进情况并上报集团纪委。各级领导班子要肩负起领导责任,发挥好带头示范作用,做好督促指导,推动“作风建设年”各项工作落地落实落细。二要突出工作重点,统筹推进实施。要把总体目标与阶段性部署有机结合起来,突出重点,统筹推进。第一阶段要做好宣传教育,促进广大干部职工进一步树立自我审视、主动查找、积极改进的思想。第二阶段要坚持开门整风,各级纪检部门要落实好监督责任,杜绝人情思维,切实开展好监督检查工作,坚持现场走访,随机抽查,对发现的人和问题通报曝光。第三阶段要落实好考核奖惩工作,对在活动期间执行好的部门和个人给予奖励,对执行落实效果差的予以严肃处理。同时,要结合全年活动开展情况,做好总结梳理,建立长效机制。三要加强督促检查,确?;疃敌?。要通过多种方式,接受各方监督,对存在的问题,以教育指导为主,对长期反复违规违纪的人和事,要从重处理,决不姑息迁就。集团纪委要采取不定期抽查等形式,对各单位“作风建设年”活动推进情况进行检查,对检查出的问题进行现场指正,对认识不到位、工作不得力的情况将给予通报,限期整改。对有令不行、有禁不止的人和事,发现一起,调查一起,处理一起。

    纪委书记杨文龙宣读了集团党委《关于开展“作风建设年”活动的通知》,武沁公司和宁静公司党委书记分别对开展好“作风建设年”活动作了表态发言。

    2022年4月2日 17:37
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