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    山西地方铁路集团有限责任公司

    LOCAL RAILWAY GROUP OF SHANXI CO.,LTD

    山西地方铁路集团煤炭运销有限公司2021年度财务等重大信息公开

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    一、企业基本情况

    1、中文名称及简称:山西地方铁路集团煤炭运销有限公司(简称:地铁煤运)

    2、外文名称及缩写:Shanxi Local Railway Group Coal Transportation and Sale Co.,Ltd.

    3、法定代表人:高旭云

    4、股东名称:山西地方铁路集团有限公司

    5、注册地址:山西省太原市千峰北路73号

    6、经营范围:汽车装卸;铁路货物运输代理;煤炭批发经营;焦炭销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

    7、办公地址及邮政编码:山西省太原市千峰北路73号办公楼五层(030027)

    8、电子邮箱:Jtwldtmy@163.com

    9、简介:山西地方铁路集团煤炭运销有限公司,根据晋政函(1997)133号文件批准,成立于1997年,隶属于山西地方铁路集团有限责任公司,是华远国际陆港集团有限公司的三级子公司,公司法人代表:高旭云,注册资本贰仟万元,经营范围:汽车装卸;铁路货物运输代理;煤炭批发经营;焦炭销售。自创始以来,公司依托山西地方铁路运输的便利条件,大力开展煤炭贸易经营,现经营网点已遍布山西各大产煤区。在晋北区主要发运线有宁静铁路和神朔铁路,主要发运站点有宁武西、小石家庄、静乐、贺职等;在吕梁主焦煤产地主要通过孝柳线发运,发运站点有离石、穆村、朱家店、枝柯、孝西等;在晋南和晋东南地区主要通过武沁铁路和阳涉铁路发运,发运站点有新交口,黄土坡和介休等地,近几年,受铁路代发放开,公司审时度势,调整经营策略,以国家“公转铁”运输为契机,积极响应号召,履行环保责任,深度融入煤炭产业链条,切合实际,外延扩展,依托基地站点,加快向运输资源整合商、供应链服务商转型,目前,已取得初步成效,下一步,公司将以基地站点运营为主,贸易经营为辅,努力强基铸魂,做大做实煤炭产业,形成储、运、销一体化新网络。

    二、财务主要指标等情况

    经中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)山西分所(审计报告编号:晋中勤万信财审[2022]0157号),认为山西地方铁路集团煤炭运销有限公司与山西晋铁物流有限公司报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了公司2021年12月31日的合并财务状况以及2021年度的合并经营成果和合并现金流量。

    截止2021年12月底,地方铁路集团煤炭运销有限公司资产总额5039.4万元,其中应收票据及应收账款1536.16万元,存货1103.50万元,固定资产200.90万元;负债总额2206.30万元,其中应付票据及应付账款1861.48万元,应交税费1.13万元;所有者权益总额2833.12万元。

    2021年全年实现营业收入892.89万元,期间费用发生合计159.50万元,其中销售费用46.90万元,管理费用111.90万元,财务费用0.60万元;实现利润总额10.2万元,净利润5.1万元。

    三、薪酬及领导人员公务用车情况

    (一)薪酬情况: 

    姓名

    职  务

    性别

    年龄

    任期起止日期

    最近3年工作经历

    2021年度实际获得的税后报酬(元)

    高旭云

    执行董事

    45

    2020年12月至今

    2016年11月至2020年12月任山西地方铁路集团宁静铁路有限公司党委书记;2020年12月任山西晋铁物流有限公司党总支书记;2021年3月任山西地方铁路集团煤炭运销有限公司执行董事。

    0

    刘桂林

     

    经理

     

    52

    2020年12月至今

    2018年3月至2021年3月任山西晋铁物流有限公司党总支委员、副经理; 2021年3月任山西地方铁路集团煤炭运销有限公司经理。

    0

    备注:领导人员在公司未领取薪酬。

    (二)领导人员公务用车情况:(2021年度)

    公司领导人员不配备公务用车,用车根据业务需要,全部为派遣使用。

    四、经理办公会研究通过的重大事项

    (一)2021年5月20日,同意对晋北公司三个银行账户(二个一般户、一个基本户)予以注销,银行余额转回公司,以作公司周转使用。

    (二)为确保公司轻装上阵,妥善解决遗留问题,实现公司高质量发展,同意对静乐、五寨、河曲分公司,离石、穆村、朱家店发煤站,相应的营业执照、税务登记证全部进行注销。

    (三)为依法合规解决公司与山西能源总公司、山西能源总公司朔州经销处债务问题和购入宏盛煤炭的库存问题,经会议研究,同意支付经多次协商认定诉讼山西能源总公司、山西能源总公司朔州经销处一审案件律师费20万元,并向集团公司报备;购入宏盛的500吨库存煤按原来的合同开票结算。

    (四)对破产、注销,发生金额占比较小的欠款公司,财务管理部要依据坏账核销程序,依法合规进行相应账务处理。

    五、企业履行社会责任情况

    (一)经济责任

    1、圆满完成各项任务指标

    2021年,在集团公司的正确领导下,按照华远陆港总体规划要求,以集团公司构建“两核”、发展“三新”,打造“多点延伸”战略部署,创新发展思路,优化生产经营,提升管理效能,着力构建铁路运输与煤炭贸易联动发展,公司上下务实进取,攻坚克难、严抓落实,各项经济指标持续向好,圆满完成了年度目标任务。

    一是聚焦资源,扬长补短,持续巩固既有业务,依托地铁优势,加大与客户的战略合作,夯实基础经营,强化发运业务;二是积极谋划,勇于作为,深化合作力度,延伸产业链条,开辟新业务途径,切实向“产、运、销”一体化愿景迈进。

    2、加强内部管控,促进规范经营

    全面加强内部管理,统筹全局,精准施策,挖潜增效,以业务寻突破,以管理求提升,经营、管理两手抓,风险防控稳扎稳打,同步推进,清收清欠全力督促,认真落实。

    一是用心经营,认真分析市场,谋划经营思路,采取积极措施,加大客户扶持力度,弥补业务短板,增强竞争优势,一年来,整体运营正常,业务稳中向好。

    二是加强管理,全面加强制度建设,完善健全各项体系机制,夯实基础管理,提升综合管理水平,结合业务实际,定制度,定措施,简化业务流程,提高办事效率,凝心聚力、同谋发展,竭力营造干事创业、拼搏奋进工作氛围,展现新气象、新活力、新面貌。

    三是严控风险。坚守底线思维,针对业务开展,组织召开专题研讨会,从严从细从实入手,制定方案,细化措施,认真组织实施,并对业务展开全面深入排查,查堵疏漏,拾遗补缺,严格落实风险管控举措,确保业务健康稳定运营。

    四是加大清收清欠力度。强化忧患意识,有效防控风险,明确目标,压实责任,坚持“应收尽收、应诉尽诉、应调尽调”,全力清收存量、严格控制增量,严禁新增逾期账款。坚决守好稳健运营底线,确保国企改革发展行稳致远。

    (二)安全责任

    1、安全理念和文化

    理念:严为安全之本,松为事故之源

    愿景:平安、幸福、和谐

    宗旨:以人为本、关爱生命

    行为:安全不离口,规章不离手

    2、安全举措

    一是强化职工安全防范意识,将安全预防落到实处。坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针, 定期对职工进行安全教育培训,强化职工安全意识,思想上时刻绷紧“安全”这根弦,把预防工作搞好,才能从源头上避免事故发生。

    二是实施科学的安全检查。认真贯彻落实安全生产检查制度,分析安全形势,找出防范重点,实施了经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。

    三是规范制度化管理。压实安全主体责任,突出重点领域,深化专项整治,强化应急保障,完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,推进安全生产的责任体系、检查考核制度、奖惩制度三个方面的有机统一。

    四是安全生产工作强化闭环管理。发现了安全问题,及时采取措施,落实整改责任人,最终将安全隐患消除掉,这就形成了一个完整的安全闭环管理。安全闭环管理,就是为了对安全隐患全部、干净、彻底消灭,不留后患。

    1. 职业安全健康

    为进一步提升全体干部职工职业健康防护和环境?;つ芰?,公司贯彻落实了以下方针:

    预防为主,防治结合:坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,严格落实《职业病防治法》,加强职业危害防治培训工作,提高全员职业安全健康意识,积极控制职业危害因素控制和杜绝职业病发生,提高职业危害防治管理水平,把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作,对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实。

    全员参与、宣传教育:充分利用宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式,有针对性地宣传相关法律、法规。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育,通过宣传活动,提高了员工对职业病防治工作重要性的认识,营造了人人关注职业健康的良好氛围。

    健康至上、持续改进:在职业健康安全管理中,人的因素是第一,在权衡利弊时,人的安全健康永远是第一,不断地改进职业健康安全业绩,进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。

    (三)企业责任

    1、员工情况

    截至2021年底,地铁煤运在岗职工数总计8人。

    2、劳动保障

    地铁煤运在劳动保障方面严格按照相关法律法规及条例执行,职工的社会保险及其他福利待遇均符合国家规定及企业要求。

    3、培训与成长

    今年公司努力完善了员工教育培训制度,及时制定并实施培训计划,促进培训有效开展。我公司按照集团公司要求分批次在“制度”、“安全”、“职业化”、“管理知识和技能”、“专业知识和技能”等方面进行培训,同时不断完善各种培训制度,逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化,确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性,确保干部、职工教育培训取得实实在在的效果。

    4、纳税情况

    2021年山西地方铁路集团煤炭运销有限公司共缴纳税款66.30万元,其中增值税53万元,城市维护建设税3.7万元,教育费附加2.6万元,土地税1.46万元,房产税4.4万元,其他税费1.1万元。

    5、扶贫救灾

    2021年,公司积极响应省委省政府的号召,履行国企责任,持续巩固脱贫攻坚成果,促进乡村振兴,引导干部职工投身乡村振兴事业,选派人员赴五台县陈家庄柏兰村蹲点扶贫,助力乡村振兴。

    6、党风廉政建设

    我公司始终坚持党的领导,坚决落实好主体责任,把全面从严治党、加强党对企业的领导和服务生产经营、做强做优,做大国有资本有机结合起来,为全方位推动高质量发展提供根本保证。

    一是把对党忠诚作为第一要求。坚持“第一议题”制度,持续巩固党史学习教育成果,大力弘扬伟大建党精神,把党中央和上级党组织的决策部署转化为行动自觉和落实成果。

    二是把党的领导作为第一责任。深入贯彻“两个一以贯之” 的方针。严格落实重大决策、重大经营管理事项党委前置研究、支委集体把关制度。

    三是把促进发展作为第一要务。深入推进“党建项目化”。推动党建与业务有机融合。建立完善党建与生产经营工作联动、考核联动的制度体系。

    四是把清正廉洁作为第一底线。坚持“三不”一体推进,严肃查处腐败和作风问题,完善权力配置和运行制约机制,常态化开展党纪法规教育。多管齐下打造“清廉国企”,以风清气正的政治环境涵养平稳健康的创业环境。

    六、职工权益维护

    (一)全年劳动合同签订数

    2021年,地铁煤运全年签订劳动合同数共计8人。

    (二)维护职工权益典型案例

    2021年扎实推进“我为群众办实事”实践活动,践行为民宗旨,关注职工的热点难点。优先保证职工工资收入,按时缴纳各项保险,提升工资绩效、定制工服、组织健康体检等进一步提升了职工的归属感和辛福感。

    七、全年工会工作情况概述

    (一)强化民主管理,推动企业和谐稳定发展。工会与公司签订了《2021年—2023年综合性集体合同》和《2021—2023年度工资专项集体合同》??沽私谌瘴课势凡晒汗芾?ldquo;回头看”活动,真正做到好事办好、实事办实。

    (二)开展职业技能竞赛,职工技能不断提高??沽酥耙导寄苄【喝?,这次竞赛的举办,提高了职工的专业素质。

    (三)开展送温暖活动,切实增进职工群众福祉。做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动和女职工关爱行动。增强职工抗风险能力,建立健全帮扶机制,做好困难职工慰问工作。

    2022年6月29日 10:00
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