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    山西地方铁路集团有限责任公司

    LOCAL RAILWAY GROUP OF SHANXI CO.,LTD

    山西孝柳铁路有限责任公司2021年度财务等重大信息公开

    首页    信息公开    山西孝柳铁路有限责任公司2021年度财务等重大信息公开

     

     一、企业基本情况
           1、中文名称及简称:山西孝柳铁路有限责任公司(简称:孝柳铁路公司)
           2、外文名称及缩写:ShanXi XiaoLiu Railway CO.,LTD
           3、法定代表人:郭彬
           4、股东名称:山西地方铁路集团有限责任公司;中国铁路太原局集团有限公司 
           5、注册地址:山西省孝义市新义街68号
           6、经营范围:铁路货物运输、普通铁路旅客运输;建筑工程、建设施工;铁路线路、路基、桥梁、通讯、信号、水电、电气化设备的维修,房建工程及住宅室内装饰装修;建筑幕墙工程;铁路器材(国家专项审批的除外)、工程机械、机电产品(不含小轿车)、化工产品(除易燃、易爆、危险品)、润滑油、电子设各(除监控设备)及元器件的经销,仓储、装卸(?;烦猓?;铁路运输代理:(以下仅限分支机构经营)物流服务、道路货物运输;饮食经营:餐饮服务、酒零售、副食销售;住宿服务、公共浴室、美容店、理发店;商务文印服务;烟草制品零售;服装、鞋帽、百货的批发零售,书籍零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
           7、办公地址及邮政编码:山西省孝义市新义街68号(032300)
           8、电子邮箱:xltlgs@xinliang.com
           9、简介:孝柳铁路公司由山西省政府和原铁道部(现中国国家铁路集团有限公司)共同投资修建,是利用亚行贷款在我国建设的第一个铁路项目,于1986年6月开工建设,1993年11月建成运营。
           山西孝柳铁路有限责任公司现注册资本5.83亿元,山西地方铁路集团有限责任公司为山西省股东代表,太原局集团公司为中国国家铁路集团有限公司股东代表,为国有大型二类企业,2015年被评为国家“4A”级物流企业。
           孝柳铁路东起南同蒲铁路介西支线的孝西车站,途经孝义、汾阳、中阳、离石、柳林五个市县,西至柳林县穆村镇,营业里程116公里。设有东槽、石庄、小景、会沟、三角庄、枝柯、柳沟村、中阳、朱家店、离石、王家会、柳林县、穆村13个车站。公司下设12个职能部室,12个专业生产单位。吕梁市公安局在公司设有孝柳公安分局。
           公司始终秉承“交通强国,铁路先行”的理念,以打造现代物流企业为目标,以服务地方经济发展、服务企业客户为宗旨,继续深入推进货运组织改革,持续提升服务质量,大力强化内部挖潜提效,降低物流成本,不断探索和发展新业务,实现公司在地方控股类铁路企业中“三晋第一,全国领先”的目标。
           二、财务主要指标等情况
           经山西宝鹏会计师事务所有限公司(审计报告编号:晋宝鹏财审[2022]0014号),认为山西孝柳铁路有限责任公司合并报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了公司2021年12月31日的合并财务状况以及2021年度的合并经营成果和合并现金流量。
           截止2021年12月底,孝柳公司资产总额21.93亿元,其中应收票据及应收账款3349万元,存货1305万元,固定资产82163万元;负债总额8.32亿元,其中:应付账款21278万元,应交税费3305万元;所有者权益总额13.62亿元。
           2021年全年实现营业收入22.49亿元,期间费用发生合计4228.34万元,其中管理费用6107.19万元,财务费用-1878.85万元;实现利润总额26302.05万元,净利润18596.02万元。

     

    三、薪酬

    姓名

    性别

    年龄

    职名

    任职起止时间

                 最近3年工作经历

    2021年实际获得的
    税后报酬(元)

    罗乃平

    57

    党委书记

    2016.08.01-至今

    2019年1月至今任山西孝柳铁路有限责任公司

    党委书记

    562676.13

    佟雅兵

    55

    副总经理

    2014.07.01-至今

    2019年1月至今任山西孝柳铁路有限责任公司

    副总经理

    438675.82

    李越山

    54

    党委副书记
    纪委书记

    2012.08.01-至今
    2011.05.01-至今

    2019年1月至今任山西孝柳铁路有限责任公司

    党委副书记、纪委书记

    433445.15

    霍建元

    53

    党委副书记
    工会主席

    2020.02.10-至今

    2017年12月至2020年2月任地铁集团党工部部长;

    2020年2月至今任山西孝柳铁路有限责任公司

    党委副书记、工会主席

    428468.81

    张济光

    55

    总会计师

    2012.03.01-至今

    2019年1月至今任山西孝柳铁路有限责任公司

    总会计师

    444333.17


           四、董事会研究通过的重大事项
           (一)于2021年4月28日审议通过了“2020年财务决算报告和2021财务预算报告”
           (二)审议通过了“2020年度经营业绩责任书考核报告”
           (三)讨论并确定了2021年主要经营指标:利润总额24000万元,奋斗目标25000万元;货运量2100万多;营业收入205000万元
           (四)审议通过了“关于收购吕梁同济物流有限公司股权事宜的请示”
           (五)通过了“关于吕梁宇阳物业管理有限公司注销的报告”
           (六)于2021年9月18日通过了“采用委托贷款方式,由山西孝柳铁路有限责任公司提供资金,委托中国建设银行股份有限公司孝义支行向山西地方铁路集团有限责任公司发放8000万元贷款”期限一年,利率4.35%
    五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况
           2021年全年综合收入预算为216091万元,综合成本预算为191213万元,利润总额预算为24878万元。2021年全年累计实现综合收入225077万元,完成年度预算的104.16%;累计发生综合成本198776万元,完成年度预算的103.96%;实现利润总额26302万元,完成年度预算的105.72%。
           2020年全年综合收入预算为200000万元,综合成本预算为187642万元,利润总额预算为22000万元。2020年全年累计实现综合收入205975万元,完成年度预算的102.99%;累计发生综合成本182753万元,完成年度预算的97.39%;实现利润总额23222万元,完成年度预算的105.55%。
           六、企业履行社会责任情况
           (一)经济责任
           经营责任:
           1.各项经营任务超额完成。
    紧密围绕董事会、地铁集团公司和太原局集团公司工作部署,在全面调研的基础上,针对公司实际,确定了“追求精细、务实高效、创新发展”工作主题,制订了“1211”任务目标。公司全年货物发送量累计完成1777.8万吨,同比增加104.5万吨;货运量累计完成2242.13万吨,完成董事会年度考核指标2100万吨的106.8%,超额142.13万吨;综合收入累计完成22.5亿元,完成董事会年度考核指标20.5亿元的109.8%,超额2亿元;利润总额累计完成2.63亿元,完成董事会年度考核指标2.4亿元的109.6%,完成奋斗目标2.5亿元的105.2%。全年安全生产持续稳定,“1211”既定目标胜利超额完成,企业安全管理、运输生产经营、职工队伍素质、后勤服务质量得到显著提升。
           2.运输生产能力持续提升。
           以“追求精细”为核心抓手,严肃运输纪律,优化货运营销,升级运输组织,深入挖潜提效,开拓集装箱运输,推动全方位增量,确保了全年运输任务的超额完成。全面规范货运行为,严格防范廉政风险,均衡满足86户客户发运需求,运输组织井然有序,实现了全年货运“淡季不淡、旺季保旺”。全面优化货运营销,改进营销组织模式,实行责任制、项目制管理,营销工作更加务实高效。
           3.企业经营管理规范高效。
           一是深入规范经营管理,着力推进深度融合,持续强化降本节支,积极拓展经营思路,全面提升效能质量,全年资产保值增值率完成120.8%,同比增长8.2%;资产负债率完成37.5%,同比压缩5.41%;企业经营取得良好成效。
            二是严格依法管理依法经营,以增收、提质、保利润为鲜明导向,全面规范计划投资、招投标、物资采购等重点环节,严格开展“靠路吃路”专项整治,对收费项目进行全面清查,对全部合同文本进行了统一规范。
            三是强化全面预算管理,突出全面预算管理和经营计划作用发挥,采取卡源头、控过程、重分析、严考核等系列措施,形成了预算和计划管理的闭环,确保了年度计划按进度有序推进。
            四是大力开展整章建制,制定完善各项管理制度37项,历史首次建立全员安全生产责任制;对公司现有制度进行全面清理,按照“安全、经营、技术”三大体系整理汇编,以此为基础对各项安全生产经营管理工作进行全面规范。
           (二)安全责任
           聚焦安全生产制度体系建设,不断夯实安全管理基础。
           1.全面安排部署全年工作思路和奋斗目标。通过“安全管理三个完善、生产管理三个优化、经营管理三个严格、职工队伍素质两提升、后勤服务满意”五大举措,不断提升公司安全管理水平和经营效益质量,全面抓好现场安全风险管控。
           2.修订安全制度健全管理机制。结合当前安全形势及上级有关要求,先后制定、修订下发了《孝柳铁路公司生产安全事故应急管理办法》、《孝柳铁路公司生产安全事故信息报告和调查处理办法》、《行车设备故障管理考核办法》等8项安全管理办法,同时结合现场风险研判和生产管控实际,对《工程施工安全管理及考核办法》《安全风险监督检查管理办法》、《运输安全奖惩办法》《孝柳铁路公司车机、车调联控管理办法》等安全管理制度逐项进行重新修订完善。 
           3.严把预报预警处置管理。研究制定列车调度员、机车乘务员、车站值班员等主要行车工种岗位应急手册,明确细化春融、防洪、施工等特殊时期干部职工应急值守量化标准,强化应急处置“五个第一时间”的执行落实,保证安全生产关键时期、敏感时段,预警预报准确及时;不断强化恶劣天气、特殊区域、关键作业、重点环节的值班值守、巡视检查以及上岗盯控的力度和频次,有效确保了现场作业安全畅通、万无一失。
           严格履职尽责积极担当作为,持续抓好现场各个环节安全风险管控。
           1.抓实安全管理,安全平稳有序。强化国家重大会议、重点时间、重要节假日等关键时期安全监管,加强应急值守、现场监督检查及安全风险管控,持续强化安全政治红线、底线和法制意识落实,牢固树立纵向落实、横向协作、齐抓共管的大安全理念,从现场安全、人身安全、设备质量、施工安全、应急处置、值班值守等安全关键入手,逐层压实安全管理职责、监督检查职责、岗位作业职责,适时开展安全反思查摆,制定精准措施管控,突出安全重点问题分析,严格安全红线管理,严把设备质量管控,有力确保了安全生产持续稳定。全年累计发生设备故障共计26件(非责任设备故障20件、责任设备故障6件),同比减少16件,故障同比减少38.1%,圆满完成故障同比减少20%的目标;重要安全信息26件,同比减少2件。
           2.持续强化现场安全检查。对所包保的基层单位进行全面督导检查,截止12月底累计现场检查229人次,共计下发安全问题通知书以及解决各类问题隐患117件。全年公司各级专业干部下现场检查8879人次,添乘检查808人次,徒步检查845人次,发T牌455张、A牌1750张、B牌438张。
           3.严卡关键环节确保施工安全。根据《铁路营业线施工管理办法》重新颁布实施的实际,组织专人对公司《营业线施工安全管理实施细则》、《施工(委外业务)单位安全管理考核办法》重新进行修订完善,堵塞安全管理漏洞;全面加强施工安全管理,提高施工计划质量,优化施工组织方案,强化施工预备会、总结会作用,切实将施工作业准备、人员安全培训、施工工艺质量、调度命令管理、现场安全防护、机具路料堆放、开通放行条件等重点环节卡控到位;调整监理监管部门,规范施工监理职责管理,加强监理作用发挥,利用安委会、安全例会、交班会等多种形式对施工安全进行重点强调和部署,高度明确施工安全导向。全年共检查发现和整改各类施工安全隐患问题298件,下发施工安全专题通报7期,对相关责任人进行严肃考核,以此警示全员,形成上下高度重视、团结协作共保施工安全的强大态势,确保了各项施工按计划稳步推进。
           4.突出防控重点狠抓消防安全。从1月份开始先后组织开展了《今冬明春火灾防控》、《消防专项整治三年行的集中攻坚方案》、《防风险除隐患保平安迎党庆消防安全专项行动》、以及《燃气燃料安全专项整治工作》等6项消防安全专项活动,在消防安全专项活动中,各部室、单位严格按照相关规定和要求,分别对各自站区、车间的食堂、办公区、材料库以及油库等消防重点处所,进行全面的隐患排查和整治工作,突出抓好各伙食团燃气设施使用操作制度及安全管理措施的执行落实,有效确保了消防安全持续稳定。
           5.抓好常态化疫情防控工作。面对疫情防控工作的复杂性和重要性,公司严把疫情防控各项规定要求执行落实,积极按照“抓宣传、管住人、严防范、细排查、报信息、打疫苗”的常态化情防控管理措施,严格本单位人员出省管控,严把外来人员“三码”检验、测温登记以及低风险地区人员48小时核酸证明查验,积极引导教育本单位职工严禁与中高风险人员接触,积极做好个人防护,不组织、不参加聚会,持续抓好日常公共办公区域、人员密集场所、重点作业岗位的通风、保洁、消毒及信息上报工作,有效确保了公司疫情防控一事不出。
          (三)创新责任
           一、机构体系
           公司成立科技创新工作组,组长由技术部担任,各基层站段成立科技创新攻关小组,站段负责人为小组长,年初由各小组提报年度攻关项目,公司工作组组织研讨本年度科技创新工作项目,并督促、跟进科技创新攻关进度。
           二、创新成果
           2021年度公司确定了两项年度科技创新重点任务:
           一是孝柳铁路物资管理软件的引进。通过对铁路物资进行有效管理,以降低企业生产成本,加速资金周转。覆盖物资管理的各个工作环节和相关人员,规范了业务处理流程,实现真正的全面电子化物资管理。
           二是推进简统化接触网设备运用。今年公司在接触网设备大修中已积极采用和使用简统化接触网设备,使得施工周期大大缩短。投入运行后,设备稳定性大大提高,隐患点大大减少。
           三、科技人才培养
           1、落实地铁集团《“人人持证,技能社会”建设提质增效任务分工的通知》的要求。为做好公司职业技能提升培训和新增技能人才培训、高技能人才培训分阶段任务的推进计划,积极组织了“三级物流服务师”(72人)“四级电工”(40人)职业技能等级的培训认定考试工作。
           2、选拔优秀人才
          (1)2021年度公司七个主要生产单位的914名干部职工参加了个人背规,涌现出27名优秀选手。
          (2)举办各项专业技能竞赛, 2021年度共有20个主要工种的237名选手,参加了理论、实作共42个项目的角逐,涌现出59名竞赛优胜者。
           (四)环境责任
           1、环境管理体系建设情况
           建立了公司、段(分公司)及车站(车间)三级管理体系,制定了《孝柳铁路运输生产环保管理十项制度(试行)》、《重污染天气一厂一策》、危废品管理办法、清扫车和洒水车管理制度等。
           2、清洁能源利用及节能降耗情况
           东槽站、石庄站、小景站、柳沟村站、中阳站、离石站、穆村站全部采用空气源热泵系统供暖;会沟站、三角庄站采用电锅炉供暖;中阳站及柳林县站站区采暖已接入城镇供热管网。
           3、环保设施建设、运行情况
           对离石快装、离石6、7、8到站台、穆村、朱家店、枝柯五个装车站进行环境监测;离石、穆村两站环保棚内的雾炮机、喷淋设施的改造为冬季可以正常使用;穆村站货?。?、6道)全封闭工程正在施工阶段。
           4、污染物排放情况
           企业严格执行国家污染物排放标准,污染物排放均未超标。
           (五)企业责任
           1、员工情况
           截至2021年底,孝柳铁路公司在岗职工数总计1098人。
            2、劳动保障
           孝柳铁路公司在劳动保障方面严格按照相关法律法规及条例执行,职工的社会保险及其他福利待遇均符合国家规定及企业要求。
            3、培训与成长
           (1)生产岗位职工全员培训三项。一是人身(电气化)及劳动安全培训,参加培训人数共计1247人次;二是防洪防汛培训,参加培训人数共计1247人次;三是防寒过冬培训,参加培训人数共计1593人次。
           (2)管理人员重点培训一项。为切实提高公司安全管理水平和安全生产责任意识,预防和减少各类事故的发生,开展了《安全生产专题培训》,参加培训人数共计98人次。
           (3)送外培训。针对公司现状,积极与太原铁路职工培训基地和太原铁路机械学校联系,制订符合公司实际的培训计划和方案,并签订相应的委外培训合同,2021年送外培训20人,主要培训有《消防设施操作员培训》、《工电联整道岔技术骨干培训》、《车载设备维护培训》、《货车统计规则培训》。
           (4)适应性集中培训两项。一是按照公司《孝柳铁路公司营业线施工管理实施细则》和《孝柳铁路公司施工作业防护管理办法》要求,强化公司营业线施工、维修等作业防护安全管理工作,提高防护人员业务水平,开展了《防护员业务培训》,参加培训人次共计270人次。二是根据《孝柳铁路公司信号联锁管理办法(试行)》要求,进行了《信号联锁I级资质培训》,参加培训人数共计13人次。
           (5)职业技能竞赛。组织开展了2021年职业技能大赛,车务段、机辆段、工务段、供电段等7个基层单位共计20个主要工种的237名选手参加了36个项目的竞赛。经过激烈竞争,涌现出60名竞赛优胜者。
           4、纳税情况
           2021年孝柳公司共缴纳税款17334万元,其中增值税8044.49万元,企业所得税6390.51万元,城市维护建设税555.25万元,地方教育费附加158.64万元,教育费附加237.96万元,印花税112.58万元,环保税227.68万元。
           5、扶贫救灾
           2021年,孝柳公司党委积极践行国有企业责任,扎实推进 “我为群众办实事”实践活动。一是公司两级机关的干部职工,在党员和领导干部的带领下,先后两次计230余人参加了孝义市城区卫生环境大扫除义务劳动。二是在山西遭到特大暴雨袭击时,公司党委高度重视召开会议并号召公司全体干部职工为发生洪灾地区主动参与捐款,共捐款人数达到1043人,捐款金额共计83941.66元。做到一方有难八方支援的原则,充分体现了国企和住市单位的责任担当。
           6、党风廉政建设
           一是大力强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习总书记“七一”重要讲话精神,贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神,贯彻落实省第十二次党代会精神和全省国有企业领导干部警示教育大会精神。重点抓好党史学习教育。成立公司党史学习教育领导小组,制定具体的实施方案和阶段学习重点,采取“四坚持”、“四结合”举措确保党史教育效果。组织开展集中学习研讨14次,党员干部基层宣讲80余次,依托公司微信公众平台开设党史学习教育专栏,发布各类先进事迹和学习内容近百篇,举办了全员参与的“学党史、强信念、跟党走”主题党史知识竞赛,集中观看了《刘胡兰》、《1921》和《失重》等教育影片,组织全体党员深入红色教育基地右玉县,接受革命先辈精神洗礼,领悟革命斗志熏陶。
           二是全面深化党建引领。把深刻领会中央、省委、集团党委决策部署作为我个人的第一政治责任,及时学习并组织落实上级党委重要会议精神、重要文件、重大政策措施。在完成党建工作进章程的基础上,落实并完善党委前置研究讨论企业重大经营管理事项,结合实际,重新修订了党委会议事规则和“三重一大”决策制度,全年召开党委会20余次,召开总经理办公会议45次。扎实推进党建工作项目化,在充分调研的基础上,结合孝柳线空车来源短缺、运输产品单一等实际,提出并实施了大力拓展集装箱发运业务。从5月份启动以来,开通四个车站集装箱运输业务,全年可完成集装箱发运6470厢17万吨以上,实现了公司集装箱运输零的突破,党建项目化取得良好成效。
           三是建强基层战斗堡垒。始终把“三基建设”作为长期工作,不断推动全面从严治党向基层延伸。根据公司生产组织变化,第一时间调整理顺基层党支部设置,重新划分新成立和变更机构的党组织关系,公司党组织和工作机构继续保持全面覆盖??沽吮曜蓟持Р亢?ldquo;一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动。建设职工教育培训中心,建立自有培训队伍,整合职教资源,形成“专门机构、专业队伍、专职管理、专用基地”的全新职教管理模式,全面提升职工培训教育质量,切实增强企业“造血”能力,为孝柳长远发展提供人才保障。充分发挥职教培训中心作用,全年组织开展3大项4087人次的全员培训考试,开展了消防设施操作、工电联整道岔、货车统计规则等5项统一培训,开展适应性集中培训2项,制发现场防护员证和驻站联络员证420份;落实山西省政府“人人持证,技能社会”部署,组织72人参加三级物流服务师认定考试,组织68人参加四级电工认定考试;组织开展了年度职业技能竞赛,7个主要生产单位20个主要工种的237名选手参加比赛,对60名竞赛优胜者给予了表彰,竞赛规模和参赛人数均创历史新高。组织承办了华远国际陆港集团技能运动会地铁集团赛区铁路行业技能竞赛,荣获车务、机务、信号三大工种七个项目的全部冠军,其中机务工种包揽前三,充分展示了孝柳铁路职工良好的技能水平和精神风貌。
           四是全力提升党组织执行力。一年来,带领公司广大党员和干部职工,深入开展“五比一争”岗位立功竞赛,以此为契机,狠抓组织作用发挥和干部作风转变,领导班子和各级干部下一线、盯关键、控风险,在疫情防控、货源营销、防洪防汛、施工建设中充分发挥了党组织战斗堡垒和党员干部模范带头作用。关心关爱职工,积极组织现场慰问,开展扶贫帮困,强化对内对外宣传报道,开展一线义务劳动5次,施工现场送服务9次、城区卫生大清扫2次,以及孝义市水灾自愿捐款近9万元等,让党旗飘扬在吕梁山上、扎根在干部职工心中。
           五是推进党风廉政建设。认真传达上级纪委精神和全面部署公司党风廉政建设和反腐败工作,印发了《孝柳公司纪委2021年纪检监察工作要点》。全面落实党员干部廉洁自律要求,组织中层以上干部签订廉洁自律承诺书;完善了中层以上干部和重点岗位相关人员的廉政档案的填报工作。推进党纪国法教育和依法治党教育活动开展,根据集团公司纪委的安排,组织学习了“工作规定”和“工作规则”等党纪法规,并参加了网上答题活动。认真贯彻落实集团2021年度党风廉政建设的反腐败工作会议精神,抓好重点工作的落实,充分发挥全面从严治党引领保障作用,强化政治监督,做实日常监督,坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,把党风廉政建设和反腐败工作贯穿全年工作的全过程。认真贯彻落实第三十六次董事会精神,优化职场环境,立足自律、规范、约束,加强廉洁教育,加大监督检查,坚决杜绝“靠路吃路”问题的发生。
           持续强化作风建设,巩固拓展落实中央八项规定精神成果。切实抓好节日期间的廉洁自律,深入落实关于预防和制止餐饮浪费精神,营造厉行节约,反对餐饮浪费的新风尚。进一步贯彻落实能投公司纪委《关于重申廉洁过节纪律要求的通知》,做到节日期间“十个严禁”,以严明的纪律筑牢纠治节日“四风”,确保节日期间风清气正。重申当班期间不准饮酒的规定,要求各岗位人员坚决不碰“红线”。严格落实和督查派车、用车环节,节前对公司车辆封存情况进行抽查,所有不值班车辆都封存,并留存影像资料。强化站区监督检查和严肃机关两纪,重点对各站区人身安全和两纪情况进行监督检查,发现并整改隐患15件。组织公司各党支部书记召开制止公司职工操办生日宴、升学宴专题会议,累计收集相关信息数据113条,圆满完成填报工作。
           七、企业生产经营情况
           2021年,综合收入22.51亿元,完成考核指标20.5亿元的109.8%,同比增长9.27%;利润总额2.63亿元,完成考核指标2.4亿元的109.59%,同比增长13.26%;铁路运输货运量2242.13万吨,完成考核指标2100万吨的106.8%,超额完成142.13万吨。
           八、职工权益维护
           (一)公司全年劳动合同签订数
           2021年,孝柳铁路公司全年签订劳动合同数共计9人。
           (二)维护职工权益典型案例
           1、关心一线职工,将防暑降温物品送到基层站区、车间。送凉爽活动覆盖职工1000余名,职工食堂38个,发放防暑降温慰问品绿豆、冰糖、西瓜等物品。
           2、为每位工会会员生日时送上300元的生日蛋糕;给每辆机车及站区行车室、值班室配备热水壶60台、电饭煲35个、为机车乘务员配备保温饭盒220个,确保喝上热水吃上热饭,更好地服务基层职工。
           (三)人才培训计划及落实情况
            截止2021年底,完成职业技能及安全培训1994人/次。
           九、全年工会工作情况概述
           一、落实职代会职权,开好职代会
           孝柳铁路公司第四届第五次职工代表大会暨2021年度工作会议于2021年5月28日隆重召开?;嵘?,公司总经理代表公司作了题为《守正创新,团结奋进,为开创公司高质量发展新局面而努力奋斗》的工作报告。确立了公司全年工作总体思路,制定了主要目标任务,指明了重点要抓的工作?;嵋樘×恕豆舅慕煳宕沃按崽岚刚骷獯鸨ǜ妗?;表彰了2020年度先进集体、先进个人代表、先进家属代表;签订了年度安全责任书。党委书记罗乃平发表讲话,代表公司党委向这次大会的成功召开表示热烈祝贺,并就公司党委工作和贯彻本次会议精神、推进工作落实,扎实做好2021年各项工作提出了重点要求?;岷罄霉揪钟蛲?,孝柳公司订阅号等大力宣传公司的全年工作思路,主要工作目标和工作重点。
           二、送温暖,谋福利,增强企业凝聚力
           1、把企业的关心及时送到每位职工,真挚的关怀,使他们得以全身心地投入到工作中,把工作干好,单位职工遇有病丧,工会都组织人员前去慰问,一年来先后对高建平等14名生病等职工进行慰问。
           2、开展金秋助学,鼓励职工子女好好学习,为2021年参加高考,并被高等院校录取的38名公司职工子女,发放拉杆箱进行慰问鼓励。
           三、开展以“强基达标”为主题的职业技能竞赛活动
           1、积极组织筹备,圆满完成技能竞赛承办任务
           由华远陆港集团主办,地铁集团和孝柳铁路公司承办的“匠心陆港”铁路行业技能竞赛,经过周密组织,积极筹备公司相关部门紧密配合,公司上下以最热烈的情感、最热忱的态度、最热心的服务,为活动的成功举办提供优质保障,确保技能竞赛圆满完成,受到上级领导的高度赞扬。
           2、公司统一部署组织开展了2021年度职业技能竞赛系列活动。竞赛工种有车站值班员、调车长、连接员、车号员、内勤货运员、外勤货运员、电力机车司机、内燃机车司机、机车检修工、检车员、线路工、桥隧工、轨道车司机、网电工、信号工、通信工、检测工、装载车司机、装载机维修工等多个工种。
           四、多种形式开展活动,丰富职工的业余生活
           1、庆祝党的百年华诞组织开展系列活动
           一是,为深入贯彻全民健身国家战略,提升我公司职工健康水平,进一步丰富职工文化生活,充分展示职工精神风貌,更好地为推动我公司全面实现“1211”工作目标,向建党百年华诞献礼,公司工会先后组织开展了“永远跟党走,奋进新征程”职工健步走活动,庆祝建党100周年职工乒乓球、羽毛球、篮球等职工体育比赛活动。
           二是,积极配合公司党委开展党史知识竞赛。
           三是,组队参加 “孝义市纪念建党100周年“中信杯”羽毛球大赛”。
           四是,积极组织参加集团公司百人合唱团、庆七一文艺汇演并代表集团公司参加华远陆港乒乓球、羽毛球比赛,7月5日,地铁集团公司“学党史、颂党恩、跟党走”七一文艺汇演,
            2、为改善站区生产生活条件,竭力为职工创造更加优美舒适的环境,积极推进站区小菜园建设活动,提倡站区车间班组利用业余时间,空闲土地,开设小菜园,工会支出2万余元为小菜园提供秧苗及种植工具等,既丰富了职工业余生活,锻炼了身体,又吃到了绿色环保新鲜的蔬菜。

    2022年6月29日 10:00
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