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    山西地方铁路集团有限责任公司

    LOCAL RAILWAY GROUP OF SHANXI CO.,LTD

    大同地方铁路有限责任公司2021年度财务等重大信息公开

    首页    信息公开    大同地方铁路有限责任公司2021年度财务等重大信息公开

    一、企业基本情况

    1、中文名称及简称:大同地方铁路有限责任公司(简称:大同地铁公司)

    2、外文名称及缩写:Datong Local Railway (CO.,LTD.)

    3、法定代表人:宋艳萍

    4、股东名称:中国铁路太原局集团有限公司、山西地方铁路集团有限责任公司

    5、注册地址:大同开发区思贤街90号(高新技术创业服务中心417室)

    6、经营范围:与地方合资修建、运输、经营、管理地方铁路货场及专用线;铁路机车租赁;销售铁路机车配件;地方铁路施工组织技术咨询;铁路自备车劳务客货延伸服务;工程和技术研究和试验发展;货物运输代理;装卸搬运;仓储(不含危险化学品、易燃易爆有毒品);机械设备租赁;信息技术咨询服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

    7、办公地址及邮政编码:山西省大同市平城区站北街铁桥街1号(037000)

    8、网址:无

    9、电子邮箱:无

    10、简介:大同地方铁路有限责任公司成立于2019年8月,是以原路地共管的全民所有制企业——大同地方铁路公司(1989年成立)为基础改制而成的合资公司,中国铁路太原局集团公司和山西地方铁路集团公司各持有50%的股份。经营业务主要为专用铁路运输服务,铁路线路设备代维护,铁路机车租赁,煤炭发运、煤炭贸易业务。目前,拥有1个全资子公司(大同地方铁路公司忻州公司)和2个控股子公司(山西同方煤炭储运销实业有限公司、河北铁盛贸易有限公司),参股山西铁联云泉铁路机车车辆配件销售有限公司。公司自组建以来,聚焦铁路运输主业,创新发展理念、强化安全管理,各项工作都取得了显著成效,为地方经济发展做出了重要贡献。

    二、主要财务数据以及审计报告意见重要部分摘要。

    审计报告意见重要部分摘要:

    经中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)山西分所(审计报告编号:晋中勤万信财审[2022]0161号),认为大同地方铁路有限责任公司合并财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了大同地铁公司2021年12 月31日的合并及母公司财务状况以及2021年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

    截止2021年末,公司资产总额113160万元,负债总额62243万元,所有者权益50917万元;应收账款4396.48万元,应付账款18813.87万元,固定资产净值30311.16万元,应交税费213.33万元。

    2021年度公司实现营业收入54246.01万元;利润总额7944.49万元,公司净利润4629.72万元,归属于母公司所有者权益的净利润5121.61万元。管理费用累计发生2893.24万元。财务费用累计发生302.88万元。其中:利息收入904.87万元;利息费用1205.73万元(根据新租赁准则调整确认的未确认融资费用)。

    三、薪酬情况

    领导人员薪酬情况

    姓名

    职务

    性别

    年龄

    任职   时间

    最近3年工作经历

    2021全年薪酬标准税后(万元)

    杨金东

    党委书记

    52

    202001

    2012.2-2020.1山西孝柳铁路公司党委副书记、工会主席

    2020.2至今大同地方铁路有限责任公司党委书记

    53.11

    王晋华

    副总经理

    44

    201908

    2016.11-2019.7山西地方铁路集团审计部副部长

    2019.8至今大同地方铁路有限责任公司副总经理

    25.34

    四、董事会研究通过的重大事项

    1.2021年8月25日,大同地方铁路有限责任公司第一届第三次会议审议通过了大同地方铁路有限责任公司2020年度利润分配方案,同意提交股东会审议。

    2.2021年8月25日,大同地方铁路有限责任公司第一届第三次会议审议通过了大同地方铁路有限责任公司转增注册资本方案及章程修订案,大同地方铁路有限责任公司注册资本金由人民币3500万元增加至人民币6000万元,同意提交股东会审议。

    五、2021年度财务预算和财务预算执行情况包括营业收入、利润总额等主要指标。

    1.公司经营总收入4.3亿元

    其中:运输收入1.9亿元

    机车租赁收入1.8亿元

    代维修收入5000万

    同方公司收入1000万元

    2.公司完成利润总额3200万元

    2021年最终实现营业收入5.42亿元,完成预算的126.05%,实现利润总额7944.49万元,完成预算的248.25%。

    六、企业履行社会责任情况,包括:

    1、经济责任

    (1)经营责任

      ①圆满完成了各项指标

    ②多措并举稳主业

    ③质效向好主要体现

    (2)产业发展

    推进企业治理工作。强化考核指引,董事会与经理层签订经营业绩责任书,坚持经济效益优先原则,推行经济增加值、全员劳动生产率等指标,“跳起来摘桃子、跑起来完任务”的考核机制得到完善。推进法治化、市场化、集约化管理步伐,常态化开展规范经营管理行为专项治理活动,全面规范考核日常经营管理,补强制度短板,加强内部控制,确保行为规范。

    2、安全责任

    (1)安全理念和文化

    安全理念:安全是地铁公司生存发展的“生命线”

    企业精神:履职 发展 奉献

    企业愿景:追求卓越  共享共赢

    管理理念:精严细实 规范高效

    职业道德理念:忠诚企业 爱岗敬业

    经营宗旨:诚信为本 优质服务 规范发展 争创一流

    (2)安全举措

    ①确立安全发展目标,夯实安全管理基础

    根据公司业务变化的实际情况,印发《公司安全生产责任制》、《关于实行干部安全包保督导责任制》、《公司安全关键管控制度》、《公司机关安全责任区域划分规定》,责任内容涵盖各部门、中心岗位,并将环境?;ち腥牍臼蟀踩丶?,持续完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系,进一步构建安全生产、环境?;?、职业健康相统一的管理体系。

    ②紧抓重要时间节点,防范安全风险重点

    综合分析节日、全国“两会”及中国共产党百年华诞等关键时期的安全形势,向全体职工传达学习全国安全生产电视电话会议、上级阶段性安全生产工作会议精神,研究部署符合公司实际的安全监督检查实施方案,印发风险防范相关内容的通知及信息13份,不断强化各级人员政治意识、安全意识。利用宣传栏、集中学习、视频培训等各类载体,组织开展消防、防洪、道路交通等安全培训及演练9次,参训人员累计达170余人次,全方位、多层次的强化公司职工安全风险防范意识。

    ③推进安全专项活动,发挥督导帮助作用

    组织开展今冬明春火灾防控、“两会”期间安全专项整治、“防风险除隐患保平安迎党庆”消防安全专项行动、消防安全专项整治三年行动“集中攻坚”阶段工作、安全生产月、安全生产集中检查、人员密集场所消防安全专项整治、百日安全大检查大整治等活动,结合设备春检春鉴、防洪工作及春运等季节性工作,各级干部累计下现场检查263天,发现解决同方公司发运单位违规使用电暖气、装卸单位办公房屋电线私拉乱接、机房灭火器检查不及时、岢瓦线魏家滩站路肩长有大量杂草、变压器配电箱线路开皮破损、办公房屋暖气管路跑冒滴漏、小河头线站内I道钢轨连接线断裂等各类安全隐患问题145个,切实保障公司安全持续稳定。

    针对同方公司小河头专用线用电负荷严重偏载问题,邀请供电段专家赶赴实地核查指导,现场研究通过均衡变压器三相负荷,合理分配站内磅房、治安岗亭、道口房、轨道衡房及灯塔用电负载,选择安装适当的空开调节电流限额,整治驻站单位私拉乱接问题,圆满解决了用电负荷偏载的难题。对于岢瓦线魏家滩站2号筒仓处移动接触网发生跳闸的故障,通过与移动接触网厂家多番协商,并就维修工程达成一致意见,基本完成故障绝缘子的更换工作。

    (3)职业安全健康

    根据公司《劳动防护用品监督管理办法》有关规定,为公司职工及时发放了劳保用品4期,固定期限劳动用品2期,此外,按照太原局集团公司《关于2021年度职工防暑劳保茶叶实施集中采购的通知》文件精神要求,标准不降地完成职工防暑劳保茶叶采购发放工作,有效保证职工的生产安全和身体健康。

    3、环境责任

    根据地铁集团公司《关于进一步做好环保监管工作的通知》等有关环保方面的文件要求,督导同方公司认真吸取“焦煤集团斜沟煤矿敷衍整改,煤炭开发破坏生态问题突出”的教训,高度重视并进一步细化各项环保措施,加强装车扬尘治理、煤炭苫盖的监管工作,切实保障中央环保督察期间经营稳定。

    4、企业责任

    (1)员工情况

    截至到2021年底,公司在岗职工数总计65人。

    (2)劳动保障

    地铁公司在劳动保障方面严格按照相关法律法规执行,职工的社会保险及其他福利待遇均符合国家规定及企业要求。

    (3)培训与成长

    地铁公司及时制定并实施培训计划,分批次在“党性理论”、“安全理念”、“综合素质”、“培训体系”等方面加强培训,确保培训为公司高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

    1. 纳税情况

    2021年,大同地方铁路有限责任公司应交税费总额为5175.46万元(已交5324.44万元),具体税费缴纳情况如下:

    应交增值税1493.52万元(已交1542.35万元),应交城建税97.50万元(已交99.64万元),应交企业所得税3311.90万元(已交3361.06万元),应交教育费附加(含地方教育费附加)73.52万元(已交77.14万元),应交其他税费199.02万元(已交244.25万元)。

    (5)党风廉政建设

    ①党风廉政建设责任进一步压实

    一是强化制度建设。公司党委、纪委坚定不移推进从严治党向纵深发展,以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《集团公司落实中央八项规定实施细则》等纪律要求为重点,结合公司党风廉政建设重点防控内容,修订完善了《党风廉政建设责任制》、《组织人事工作廉政风险防控实施细则》等5项制度,不断强化党风廉政建设“两个责任”,筑牢廉政防护堤坝。

    二是压实工作责任。坚持将党风廉政建设重点工作与经营安全工作同研究、同部署、同考核,融入到生产经营的全过程,并将党风廉政建设纳入年度述职述廉和“一报告两评议”工作范畴。重新明确了公司班子成员、部门负责人的党风廉政范围、对象、要求,将工作责任和具体任务细化分解,加强对部门、子分公司的廉政警示和监督检查,逐步形成立体式、全方位的廉政风险防控“安全网”。

    三是抓好日常工作。公司党委以“清清白白做人、干干净净做事”作为企业廉政理念,积极营造清正廉洁、风清气正、民心所向的工作环境。一年来,不断强化党风党纪条规教育、正面教育和案例教育,组织开展了“全面建设清廉国企”民主生活会。结合企业公司制改革、干部选拔任用、大额资金使用、节假日防范等重点,及时召开党委会研究相关事宜,将党风廉政建设重点任务分解到领导班子、部门、中心及子分公司,构建了重点明确、监控有力的廉政风险控制体系。

    ②理想信念根基进一步巩固

    一是抓实理想信念教育。公司党委以建党百年为契机,以党史学习教育为载体,在党的百年奋斗史中汲取精神营养和智慧力量。一年来,认真学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神,组织党委中心组学习18次,开展党史集中学习16次,组织党史教育专题研讨2次,党史宣讲4次,专题党课6次。通过多种形式的理想信念教育,引领干部职工进一步树牢信念信仰信心,坚定不移听党话跟党走,在企业高质量发展中立新功。

    二是搞好主题教育活动。通过组织开展参观红色教育基地、主题征文、党史知识竞赛,参加地铁集团主题演讲比赛、庆祝建党100周年七一文艺演出等多种形式的活动,进一步强化干部职工的身份认同、情感认同、价值认同,使其拥有坚定的信仰、坚韧的情怀、坚强的使命感,切实把个人的前途命运与实现“中国梦”的伟大理想结合起来,不断增强贯彻党中央和上级党委部署的政治自觉和行动自觉。

    ③政治引领作用进一步提升

    一是坚持政治引领、制度保障。公司党委结合公司制改制后构建新的运行体制,不断适应现代企业制度的新要求,组织重新编印了涵盖公司安全管理、经营管理、运输管理、政务管理、财务管理、人事管理、党组织建设等内容的《大同地方铁路有限责任公司工作手册》,其中修订完善岗位职责53个、工作流程90个,管理制度75个。对领导班子集体决策“三重一大”事项实施细则、党委会议事规则等制度办法进行了32处补充完善,确保党委领导作用组织化、制度化、具体化。

    二是强化党对企业的全面领导。全年组织召开党委会14次,前置研究和决策“三重一大”事项71个。研究制定了《大同地方铁路有限责任公司“十四五”发展规划》,组织召开了2021年股东大会和一届三次董事会,审议通过了21项事关企业改革发展和提高治理能力的议案。结合全年形势任务组织了工作思路研讨会、工作目标推进会和年度职工大会等会议,进一步增强了企业创新发展和抵御风险的能力,充分发挥了党“把方向、管大局、促落实”的作用。

    ④党建与生产经营进一步融合

    一是坚持正确的工作导向。公司党委坚持党建工作为经营服务、为生产服务的工作导向,坚持把党建工作融入生产经营的全过程。面对运输业务经营模式调整带来的前所未有的困难和挑战,公司动员党员干部带头调查研究、带头破解难题、带头发挥作用。公司领导班子深入调研,上报关于公司经营模式调整的报告20篇。公司上下齐心协力,破解难题,打出了一整套扭转被动、改善经营的“组合拳”。推进了设立制票中心和地铁运费收缴专户,完成账户、岗位、人员“三分离”工作,推动保留经营的39条线路发展向好、全年累计实现运量5183万吨,同比增加498.6万吨,增幅11.8%。

    二是开展主题实践活动。公司党委积极开展“主题党日”、“党支部立功竞赛”、“党员奉献日”等主题实践活动,推动以创新方式统筹促进党建与经营深度融合,实现了为公司生产经营赋能、为创新发展护航的初衷。广大党员在生产经营中,积极起带头、提建议、作贡献,促进了双向激励、“一线一策”等增运保收对策的落地见效。

    ⑤干部队伍建设进一步优化

    公司党委结合企业高质量发展的要求,秉持“人才强企”发展战略,使得干部队伍建设进一步优化。2021年,公司党委认真落实《国企改革三年行动实施方案》,稳步推进“六定”改革,建立具有地方铁路特色的管理运行机制,全年选派各级干部参加上级组织的各类培训14人次。公司结合形势任务和发展需要,组织10名干部进行轮岗交流,促进了干部在公司岗位的历练中尽快成长成才。在党的纪检工作中,坚持对分管部门负责人谈话制度,与中层干部谈话26人次,增强了党员干部抵御风险的能力。

    公司始终坚持正确的选人用人导向,认真贯彻党的干部路线方针政策,严格干部选拔任用的各项规定,不断完善工作机制,使公司的选人用人工作走向规范化、制度化和民主化轨道。全年公司共调整交流中层及一般管理人员11名,其中调整中层管理人员4名,包括调整1名中层正职从事临时性、专项性工作。

    ⑥持续纠治“四风”不松劲

    一是抓好超前教育。?;尘次肪阎?,坚守慎独自省之道。公司党委认真抓好党的十九大有关党风廉政建设重要论述、中央八项规定精神、六项禁令和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习教育,把公司“清清白白做人、干干净净做事”的廉政理念贯穿在具体事务中,利用公司廉政警示教育厅、陈列室等宣传教育阵地,组织学习中央八项规定等党纪党规12次,观看党纪教育片5部,进行案例教育3次,组织廉政答题考试2次,提高了教育的针对性和实效性。

    二是强化整治防范。按照中央八项规定精神和“四风”整治工作要求,相继开展了办公用房、公务用车、业务招待、治理“小金库”等专项整治自查自纠活动,活动中找问题、查原因、动真格、深整改、使专项整治工作收到了较好的效果。为了以饱满的精神状态和良好的工作业绩迎接党的“二十大”的胜利召开,公司党委将2022年确定为“强纪律、提效率”为主题的“作风建设年”,并推出了一系列举措,狠抓党员干部作风建设,在元旦春节、五一端午节日期间,重点对党员领导干部提出遵守中央八项规定、防止“四风”问题变异的明确要求,提高了党员干部的党纪观念和公仆意识,杜绝了违纪违规问题的发生。

    七、生产经营情况

    2021年,大同地铁公司累计完成运量5183.38万吨,同比去年93条线路减少7530.23万吨,减幅59.23%。剔除“量价互保”补发运量460.73万吨,实际累计完成运量4722.64万吨。

    八、大额度资金运作,包括:

    1、重大投资

    2021年地铁公司购买HXD3C机车车载设备130万元。

    2、年度对外捐赠情况等

    2021年度,同方公司向乡镇捐赠20万元。

     九、职工权益维护,包括:

    1、维护职工权益典型案例

    为保障职工权益,2021年5月、9月两次提高职工工资标准,保障切身利益。

    2、职称评定办法及程序

    地铁公司职称评定办法及程序按照太原局集团公司及山西省人社厅规定执行。

    3、人才培训计划及落实情况

    截止2021年底,地铁公司共举办5期培训班,累计培训184人次。

    十、全年工会工作情况概述

    1、精心打造“民生”工程

    (1)常态化服务项目稳步推进。一是重新修订完善了公司《职工日常困难补助、慰问实施细则》。健全完善了“三不让”扶贫帮困、职工困难补助、金秋助学等制度,明确补助类别、标准和程序。全年共开展帮扶活动10人次合计2.25万元;节日慰问195人次合计11.7万元。

    (2)持续做好普惠性服务项目。一是组织在职职工(65人)进行了健康体检,并针对45岁以上职工增加针对性的体检项目,组织女工(18人)进行了女性专属健康体检,按时发放女职工特殊劳动中?;び闷?,组织开展女职工健康讲座。二是在疫情期间,工会根据公司的实际情况,设立了保健室,并为保健室配备了抗疫物资以及相应的检查设备。工会还主动与大同市中医院联系,为职工购买了新冠肺炎疫情预防中药,从多方面、多角度确保职工的生产生活安全。三是在冬季来临之前,工会对公司的取暖设施进行了调研,发现多处问题,随后与行政多部门配合,在冬季供暖之前更换了办公区域内所有的老旧暖气管道,让每一位职工感受到公司的温暖。

    2、深化民主管理、厂务公开

    公司工会以建设和谐企业,促进公司经营发展和稳定为目标,加强领导,完善制度,规范操作,不断推进厂务公开工作健康发展,有效地保障了职工的合法权益。一是推进厂务公开的规范化建设。以职工民主座谈会、党政联席会、会议纪要等公开形式,主动接受职工群众的监督,激发了全体职工参与企业经营管理的积极性,使公司的厂务公开工作得到了进一步深化。二是加强厂务公开工作监督考核。不定期组织检查公开制度的落实情况,重点检查公开的内容是否真实、全面,公开是否及时,程序是否符合规定,职工群众反映的问题是否真正得到解决。

    3、积极开展劳动竞赛

    为深入贯彻落实公司党委“两坚守两实现”工作部署,公司工会全力配合行政部门,在职工中广泛开展打赢“两坚守两实现”攻坚战劳动竞赛活动,积极发挥职工主观能动性,增强全员创收创效意识、安全责任意识、节支降耗意识。

    4、加强企业文化、宣传阵地建设

    (1)公司工会调整思路、创新方法,坚持正面引导,利用展板、电子屏等信息平台,推出系列栏目,分层次、有计划、有重点地将上级精神、公司重点任务目标及阶段性任务及时向干部职工讲清、讲明,引导全体干部职工统一思想,形成上下同心、合力攻坚,坚决完成全年各项任务的良好态势。全年共更换电子屏8期、制作宣传展板6块、横幅3条、文化墙2面,多措并举,将宣传工作做足做实,充分发挥了宣传工作“内鼓干劲、外树形象”的作用,为公司各项工作顺利推进营造声势、提供动力。

    (2)组织开展文体活动。一是春节前夕,为营造公司安全生产持续向好、经营创效稳中求进、内部环境和谐稳定的良好氛围,公司工会组织开展了台球、乒乓球、羽毛球等比赛,公司参赛队员在比赛中精神饱满,努力拼搏,展示了地铁职工拼搏进取、团结和谐的精神风貌。二是按照上级单位工作部署要求,立足岗位,不让须眉,在“三八”妇女节期间,公司工会利用微信等方式,组织女职工开展了书画等才艺展示活动,丰富了女职工的文化生活。

    5、加强工会组织自身建设

    通过“回头看”工作,查漏洞、补短板。一是按照山西地铁集团公司工会要求,大同地铁公司工会对劳动?;すぷ鹘辛巳?、细致的调研工作。坚持安全第一、预防为主、群防群治、防治结合的工会劳动?;し秸?,始终把维护职工的安全和健康作为工会组织维权的重要任务。二是根据山西地铁集团公司工会委员会《关于开展节日慰问品采购管理“回头看”活动》的文件要求,针对传统节日慰问品的集中采购管理工作深入开展自查自纠。通过自查后发现,大同地方铁路有限责任公司工会在采购工作中符合规范,并无违规违纪行为,而且广大职工均表示对节日慰问品满意与认可,真正将节日慰问工作做到好事办好、实事办实,切实提升了职工群众的满意度。

    6、全面推进公司精神文明建设

    为大力培养和践行社会主义核心价值观,公司工会积极规范基础管理、突出工作成效;扎实道德建设、丰富文体活动;推进民主管理、建设和谐环境;支持公益事业、树立良好社会形象,公司精神文明建设成效凸显。工会对公司思道德建设、法制建设、工作机制、文明风尚行动等16项105条重点工作进行了系统的梳理、汇总。并获得大同市2019-2020年度“精神文明单位”称号,同时,被山西省属企业精神文明委命名为2019-2020年度“精神文明单位”荣誉称号。

     

    2022年6月29日 10:00
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